Ekonomi

Teleperformance Türkiye CHRO’su Ayaz’a ‘Altın Lider’ mükafatı

Türkiye’nin en itibarlı liderlik mükafatları ortasında yer alan Altın Başkan Mükafatları 2021, sahiplerini buldu. 2021 yılında “Dünyanın En Yeterli 25 İş Yeri” listesine girme başarısı dahil bir yıl içinde altı defa çalışanlar tarafından en düzgün patronlar ortasında seçilen Teleperformance Türkiye, bu kere muvaffakiyetini liderlik mükafatlarına taşıdı. Teleperformance Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı (CHRO) Zühre Aydan Ayaz, Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’su ortasında yer aldı ve Türkiye’nin Altın Başkanı seçildi.

KREA M.I.C.E. tarafından organize edilen “Altın Önder Ödülleri” Türkiye’de iş dünyasında çalışan her bireyin katılabildiği şeffaf oylama ile 35 binden fazla çalışanın iştirakiyle belirlendi. Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’sunun belirlendiği araştırmada Teleperformance Türkiye CHRO’su Zühre Aydan Ayaz, değerli sayıda oy ile Türkiye’nin En Beğenilen 50 İnsan Kaynakları Lideri’nden biri oldu.

“Gücümüz teknoloji odağımız insan”

Kırmızı halı seromonileriyle dikkat çeken ödül merasimlerinin birincisi 21 Aralık 2021’de Shangri-La Hotel İstanbul’da Türkiye’nin En Beğenilen 50 CHRO’su için düzenlendi. Düzenlenen tertipte mükafatını alan Teleperformance Türkiye CHRO’su Zühre Aydan Ayaz, niyetlerini şöyle paylaştı:

“Bir yıl içinde 6 kere en yeterli patron seçildikten sonra artık de Teleperformance Türkiye’ye insan kaynakları liderliği alanında bu mükafatı getirmekten ötürü ben ve grubum çok memnunuz. Bir numaralı patron tahahhüdümüz çalışanlarımızın ve çalışan adaylarımızın en çok tercih ettiği marka olmak. Gücümüzü teknolojimizden alarak, beşerlerle insanlar için bedel yaratmak, ideolojisiyle hareket ediyoruz. Gücümüz teknoloji odağımız insan yaklaşımımızla öne çıkıyoruz.”

2021’de altın defa en yeterli patron seçildi

Teleperformance, 2021 yılında en son Great Place to Work’ün Fortune ile birlikte gerçekleştirdiği “Dünyanın En Güzel 25 İş Yeri” listesine girmeyi başardı. Bu mükafatla birlikte bir yıl içinde altıncı defa çalışanlar tarafından en uygun patronlar ortasında olduğu tescillendi. Şirket, birinci olarak Şubat 2021’de Great Place to Work Enstitüsü’nün ‘Yüksek inanç kültürüne sahip, kusursuz iş yeri’ kriterlerini sağlayarak ‘Great Place to Work’ sertifikasını aldı. Akabinde, enstitünün, 2021 Mart ayında Great Place to Work sertifikalı şirketler ortasından belirlediği Best Workplaces (En Uygun İşverenler) listesine girdi. Tıpkı periyotta dünyanın önde gelen idare danışmanlığı şirketi Kincentric’in ‘Kincentric Best Employers 2021’ araştırmasında çalışanlarının değerlendirmesi ile oluşan bağlılık skoru ile de ‘En Âlâ İşveren’ unvanını elde etti. Ardından Great Place to Work Enstitüsü’nün “2021’in En Âlâ Çokuluslu Şirketleri” listesine Türkiye’de kesiminden giren tek şirket oldu. 2021’in Eylül ayında ise “Avrupa’nın En Yeterli İş Yerleri 2021” listesine dalından girmeyi başaran tek şirket oldu.

“Etkin ve açık bağlantının değerine inanıyoruz”

Teleperformance Türkiye, 7.500’den fazla çalışanıyla 16 pazarda ve 20 lisanda 125’ten fazla markaya hizmet sunuyor. Teleperformance Türkiye CHRO’su Zühre Aydan Ayaz, bu çok uluslu yapıda çalışmalarını sürdürürken işlerinin kilit noktasının ‘Duygusal bağlılık yaratmak’, ‘Etkili ve güçlü başkanlar ile çalışmak’ ve ‘Tek bir amaca/hedefe koşmak’ olduğuna inandıklarını söz etti.

Ayaz, “İşimizin kahramanları olan çalışanlarımızı, yöneticilerimizle bir ortaya getiren, tüm soru ve tekliflerini direkt olarak üst idareye iletebildikleri bağlantı platformları oluşturduk. Tüm platformlarımızı yeni olağan nizama uyumlu hale getirdik. Aktif ve açık bağlantının kıymetine inandık ve uyguladık.” diye ekledi.

İlgili Makaleler

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

Başa dön tuşu