ABD’de CEO’ların fiyatı çalışanlardan daha süratli artıyor
Araştırma şirketi Equilar tarafından Çarşamba günü açıklanan çalışmaya nazaran, büyük fiyat artışları alanlar ortasında Jefferies Financial Group ve Prologis CEO’ları da bulunuyor.
Çalışmada, 31 Mart itibariyle tazminat bildiren 1 milyar dolar yahut daha fazla geliri olan ABD’deki halka açık şirketlerdeki en yüksek fiyatlı 100 CEO incelendi. Geçen yıl yapılan emsal bir inceleme, 2021 yılı için CEO’ların fiyatlarında yüzde 31’lik bir artış olduğunu göstermişti.
Yaygın olarak kullanılan bir enflasyon ölçütü olan ABD tüketici fiyat endeksi 31 Aralık’ta sona eren 12 aylık periyotta yüzde 6,5 artarak bir evvelki yılın birebir periyodundaki yüzde 7 düzeyine geriledi.
HAFTALIK ORTALAMA YARAR 1132 DOLAR
Sıkı işgücü piyasalarına karşın CEO’ların fiyatları 2022 yılında ABD’li çalışanlardan daha süratli arttı. ABD Çalışma İstatistikleri Ofisi’ne nazaran, ABD özel dal çalışanlarının ortalama haftalık karları Aralık ayında bir evvelki yıla nazaran yüzde 3,6 artışla 1132 dolar oldu.
CEO fiyatlarındaki artışlar, Fed’in faiz artırımlarının ekonomik büyümeyi yavaşlatması nedeniyle S&P 500’ün toplam getirisinin negatif yüzde 18 olduğu bir yılda gerçekleşti. CEO fiyatları incelenen şirketlerin toplam getirisi negatif yüzde 11 oldu.
CEO’ların fiyat kazanımlarını artıran bir diğer kıymetli nokta da ABD’de yönetici fiyatlarının en kıymetli kesimi haline gelen lakin çalışanlar için o kadar da değerli olmayan pay senedi primleri. CEO’ların pay senedi primlerinin medyan pahası 2022 yılı için yüzde 20 artışla 13,8 milyon dolara yükseldi. Equilar araştırma yöneticisi Courtney Yu, bu mükafatların birçoklarının geçen yılın başında verildiğini ve şirketlerin üst seviye başkanlarını yerlerinde tutmak istediklerini söyledi.
EN BÜYÜK ARTIŞ JEFFERİES CEO’SUNA GİTTİ
En büyük fiyat artışlarından biri Jefferies CEO’su Richard Handler’a gitti; geçen yıl aldığı 56,9 milyon dolar, 2021’deki toplam fiyatının neredeyse iki katıydı.
Jefferies’in vekaletnamesine nazaran ödemenin 25 milyon dolarlık kısmı, bir keze mahsus olmak üzere kısıtlı pay senedi olan “liderlik devamlılığı hibesini” yansıtıyor. Şirketin 29 Mart’taki hissedarlar toplantısında kullanılan oyların yalnızca yüzde 59 üzere küçük bir çoğunluğu bu ödemeyi destekledi.
Jefferies’den bir temsilci fiyatla ilgili bir soru üzerine, daha evvel şirketin hissedarlardan gelen geri bildirimlere cevaben aldığı tedbirlere ait açıklamasına atıfta bulundu.
Bir öbür büyük çıkar da lojistik gayrimenkul şirketi Prologis’in CEO’su Hamid Moghadam’a gitti. 48,2 milyon dolarlık toplam tazminatı geçen yıl bir evvelki yıla nazaran yüzde 93 daha fazlaydı ve bunun esas nedeni pay senedi primleriydi.
Bir Prologis sözcüsü, geçen yılki primlerin, işlerinin bir kısmının performansının üç yıllık maksatları nasıl aştığını ve yatırımcılar için nasıl bedel yarattığını yansıttığını söyledi. Kurucu Moghadam yıllardır yalnızca 1 dolar maaş alıyor. Sözcü, “CEO’muzun tazminatı yüzde 100 performansa dayalıdır ve o denli olmaya devam edecektir” dedi.
patronlardunyasi.com
